Dr. Eggers & Fleischmann:
Ihre Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer vom Fachangestellten bis zur Führungskraft durchsetzungsstark, lösungsorientiert und mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht.
Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer vom Fachangestellten bis zur Führungskraft durchsetzungsstark, lösungsorientiert und mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht.
Rechtsanwalt
Dr. jur. Ralf Eggers
Rechtsanwalt
Dipl.-Jur. Marco Fleischmann
30+ Jahre auf Arbeitsrecht spezialisiert
Fachanwaltliche Beratung & klare Strategien
Persönliche Betreuung in Gera & Weißenfels
Unsere Schwerpunkte
Kündigungen
Wir prüfen die Wirksamkeit Ihrer Kündigung sorgfältig und besprechen mit Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten und Chancen. Mit einer klaren Strategie setzen wir Ihre Ansprüche durch und sichern Ihre berufliche Zukunft.
Abfindungen
Wir setzen durchsetzungsstark Ihre Ansprüche durch und verhandeln eine für Sie wirtschaftlich optimale Lösung. Dank unserer langjährigen Erfahrung erzielen wir faire Konditionen für Urlaubsabgeltung und allen weiteren Ansprüchen.
Abmahnungen
Wir prüfen Ihre Abmahnung ganz genau und besprechen mit Ihnen Ihre konkreten Handlungsoptionen. Mit einer klaren Strategie wehren wir unberechtigte Vorwürfe ab, sichern Ihre Position und schützen Ihre berufliche Zukunft.
Lohnklagen
Wir vertreten Sie zu allen Fällen rund um Lohnbestandteile, Zuschläge und Sonderzahlungen. Wir prüfen Ansprüche, klären Unstimmigkeiten und setzen berechtigte Forderungen konsequent durch.
Kündigungen
Wir prüfen die Wirksamkeit Ihrer Kündigung sorgfältig und besprechen mit Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten und Chancen. Mit einer klaren Strategie setzen wir Ihre Ansprüche durch und sichern Ihre berufliche Zukunft.
Lohnklagen
Wir vertreten Sie zu allen Fällen rund um Lohnbestandteile, Zuschläge und Sonderzahlungen. Wir prüfen Ansprüche, klären Unstimmigkeiten und setzen berechtigte Forderungen konsequent durch.
Abfindungen
Wir setzen durchsetzungsstark Ihre Ansprüche durch und verhandeln eine für Sie wirtschaftlich optimale Lösung. Dank unserer langjährigen Erfahrung erzielen wir faire Konditionen für Urlaubsabgeltung und allen weiteren Ansprüchen.
Abmahnungen
Wir prüfen Ihre Abmahnung ganz genau und besprechen mit Ihnen Ihre konkreten Handlungsoptionen. Mit einer klaren Strategie wehren wir unberechtigte Vorwürfe ab, sichern Ihre Position und schützen Ihre berufliche Zukunft.
Kündigungen
Wir prüfen die Wirksamkeit Ihrer Kündigung sorgfältig und besprechen mit Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten und Handlungsoptionen. Mit einer klaren Strategie setzen wir Ihre Ansprüche durch und sichern Ihre berufliche Zukunft.
Abfindungen
Wir beraten Sie bei der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung und vertreten Ihre Interessen konsequent. Durch unsere Erfahrung in Verhandlungen sorgen wir für faire Konditionen und eine rechtlich wie wirtschaftlich tragfähige Lösung.
Abmahnungen
Wir prüfen Ihre Abmahnung ganz genau und besprechen mit Ihnen Ihre konkreten Handlungsoptionen. Mit einer klaren Strategie wehren wir unberechtigte Vorwürfe ab, sichern Ihre Position und schützen Ihre berufliche Zukunft.
Lohnklagen
Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu allen Fragen rund um Lohnbestandteile, Zuschläge und Sonderzahlungen. Wir prüfen Ansprüche, klären Unstimmigkeiten und setzen berechtigte Forderungen konsequent durch.
Dr. jur. Ralf Eggers &
Dipl.-Jur. Marco Fleischmann
Zwei Rechtsanwälte. Feste Spezialisierungen. Persönlich und direkt.
Zwei Rechtsanwälte.
Feste Spezialisierungen.
Persönlich und direkt.
Dr. jur. Ralf Eggers und Dipl.-Jur. Marco Fleischmann stehen für fundierte Rechtsberatung mit langjähriger Erfahrung und klarer Haltung. Gemeinsam beraten und vertreten sie Arbeitnehmer lösungsorientiert, persönlich und mit Blick auf das Wesentliche.
An den Standorten Gera und Weißenfels erhalten Sie persönliche Betreuung, klare Einschätzungen und rechtlich belastbare Lösungen.
Über 30 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht
Fachanwaltliche Beratung & klare Strategien
Persönliche Betreuung in Gera & Weißenfels
Links im Bild: Dr. jur. Ralf Eggers
Rechts im Bild: Dipl.-Jur. Marco Fleischmann
Dr. jur. Ralf Eggers &
Dipl.-Jur. Marco Fleischmann
Links im Bild: Dr. jur. Ralf Eggers
Rechts im Bild: Dipl.-Jur. Marco Fleischmann
Vita Dr. jur. Ralf Eggers
Studium der Rechtswissenschaften
Promotion zum Dr. jur.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Über 30 Jahre Tätigkeit als Rechtsanwalt
Berufliche Praxis & Mandate
Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Führungskräften im Arbeitsrecht
Langjährige forensische Erfahrung vor den Arbeitsgerichten
Schwerpunkt auf Kündigungsschutz, Abmahnungen und Abfindungsverhandlungen
Außergerichtliche Beratung sowie konsequente Prozessvertretung
Vita Dipl.-Jur. Marco Fleischmann
Studium der Rechtswissenschaften
Staatlich geprüfter Bautechniker (Hochbau)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
Über 13 Jahre Tätigkeit als Rechtsanwalt
Berufliche Praxis & Mandate
Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, Führungskräften und Unternehmen
Besondere Erfahrung an der Schnittstelle von Arbeits- und Baurecht
Rechtliche Begleitung von Unternehmen und Projektstrukturen
Außergerichtliche Beratung sowie Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten
Vita
Dr. jur. Ralf Eggers
Studium der Rechtswissenschaften
Promotion zum Dr. jur.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Über 30 Jahre Tätigkeit als Rechtsanwalt
Berufliche Praxis & Mandate
Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Führungskräften im Arbeitsrecht
Langjährige forensische Erfahrung vor den Arbeitsgerichten
Schwerpunkt auf Kündigungsschutz, Abmahnungen und Abfindungsverhandlungen
Außergerichtliche Beratung sowie konsequente Prozessvertretung
Dipl.-Jur. Marco Fleischmann
Studium der Rechtswissenschaften
Staatlich geprüfter Bautechniker (Hochbau)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
Über 13 Jahre Tätigkeit als Rechtsanwalt
Berufliche Praxis & Mandate
Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, Führungskräften und Unternehmen
Besondere Erfahrung an der Schnittstelle von Arbeits- und Baurecht
Rechtliche Begleitung von Unternehmen und Projektstrukturen
Außergerichtliche Beratung sowie Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten
Zwei Rechtsanwälte. Klare Spezialisierungen. Persönlich Beratung.
Dr. jur. Ralf Eggers und Dipl.-Jur. Marco Fleischmann stehen für fundierte Rechtsberatung mit langjähriger Erfahrung und klarer Haltung. Gemeinsam beraten und vertreten sie Arbeitnehmer lösungsorientiert, persönlich und mit Blick auf das Wesentliche.
An den Standorten Gera und Weißenfels erhalten Sie persönliche Betreuung, klare Einschätzungen und rechtlich belastbare Lösungen.
Über 30 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht
Fachanwaltliche Beratung & klare Strategien
Persönliche Betreuung in Gera & Weißenfels
Vita
Dr. jur. Ralf Eggers
Studium der Rechtswissenschaften
Promotion zum Dr. jur.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Über 30 Jahre Tätigkeit als Rechtsanwalt
Berufliche Praxis & Mandate
Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Führungskräften im Arbeitsrecht
Langjährige forensische Erfahrung vor den Arbeitsgerichten
Schwerpunkt auf Kündigungsschutz, Abmahnungen und Abfindungsverhandlungen
Außergerichtliche Beratung sowie konsequente Prozessvertretung
Dipl.-Jur. Marco Fleischmann
Studium der Rechtswissenschaften
Staatlich geprüfter Bautechniker (Hochbau)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
Über 30 Jahre Tätigkeit als Rechtsanwalt
Berufliche Praxis & Mandate
Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, Führungskräften und Unternehmen
Besondere Erfahrung an der Schnittstelle von Arbeits- und Baurecht
Rechtliche Begleitung von Unternehmen und Projektstrukturen
Außergerichtliche Beratung sowie Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten
Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht mit 30 Jahren Erfahrung
Wir vertreten Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsrechts. Ob Kündigung, Abmahnung oder Abfindung: Wir beraten Sie persönlich, strategisch und mit dem klaren Ziel, Ihre rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen nachhaltig durchzusetzen. An unseren Standorten in Gera und Weißenfels stehen wir Ihnen zuverlässig zur Verfügung.
Häufige Risiken im Arbeitsrecht und wie Sie sie vermeiden
Häufige Risiken im Arbeitsrecht
und wie Sie sie vermeiden
So sichern wir beste Ergebnisse für Sie:
Klare Einschätzung der Erfolgschancen und Abfindungspotenziale
Klare Fahrpläne vom Erstkontakt bis zum Abschluss
Zielgerichtete außergerichtliche und gerichtliche Vertretung für wirtschaftlich optimale Lösungen
Klare Einschätzung der Erfolgschancen und Abfindungspotenziale
Klare Fahrpläne vom Erstkontakt bis zum Abschluss
Zielgerichtete außergerichtliche und gerichtliche Vertretung für wirtschaftlich optimale Lösungen
Klare Einschätzung der Erfolgschancen und Abfindungspotenziale
Klare Fahrpläne vom Erstkontakt bis zum Abschluss
Zielgerichtete außergerichtliche und gerichtliche Vertretung für wirtschaftlich optimale Lösungen
Häufige Risiken, vor denen wir schützen:
Verschenkte Abfindung, Urlaubsabgeltungen oder weitere Ansprüche
Fehlende wirtschaftliche Strategie für eine schnelle Trennung
Unklare oder nachteilige Vertragsregelungen bei Konflikten mit dem Arbeitgeber
Verschenkte Abfindung, Urlaubsabgeltungen oder weitere Ansprüche
Fehlende wirtschaftliche Strategie für eine schnelle Trennung
Unklare oder nachteilige Vertragsregelungen bei Konflikten mit dem Arbeitgeber
Verschenkte Abfindung, Urlaubsabgeltungen oder weitere Ansprüche
Fehlende wirtschaftliche Strategie für eine schnelle Trennung
Unklare oder nachteilige Vertragsregelungen bei Konflikten mit dem Arbeitgeber
Worauf es rechtlich ankommt
Arbeitsrechtliche Konflikte entstehen oft plötzlich und unter Zeitdruck. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abmahnung: Einzelne Entscheidungen können erhebliche Auswirkungen auf Einkommen, Karriere und persönliche Planung haben.
Eine frühzeitige rechtliche Prüfung schafft Klarheit über die tatsächliche Rechtslage, zeigt realistische Handlungsoptionen auf und verhindert vermeidbare Nachteile. Ziel ist es, Risiken zu minimieren, Verhandlungsspielräume zu erkennen und eine rechtlich wie wirtschaftlich tragfähige Lösung zu erreichen, außergerichtlich oder vor Gericht.
Beispiel einer arbeitsrechtlichen Fallkonstellation
Typische arbeitsrechtliche Fallkonstellationen betreffen insbesondere Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Abfindungen sowie Lohnforderungen und Lohnrückstände. In diesen Situationen stehen Betroffene häufig unter Zeitdruck und müssen kurzfristig rechtlich relevante und wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen treffen.
Eine frühzeitige arbeitsrechtliche Beratung ermöglicht eine fundierte Einschätzung der Erfolgsaussichten, hilft dabei, Fristen einzuhalten und Ansprüche aus Lohnrückständen oder im Rahmen einer Lohnklage strategisch durchzusetzen. Ziel ist es, rechtliche Risiken zu minimieren und sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich die wirtschaftlich beste Lösung zu erreichen.
Unsere weiteren Themenfelder im Arbeitsrecht
Themenfeld
Beispiel
Kündigung
Kündigung
Kündigungsschutzklage, Aufhebungsvertrag, Abfindung
Kündigungsschutzklage, Aufhebungsvertrag, Abfindung
Vertragsgestaltung
Vertragsgestaltung
Arbeits- & Tarifverträge, Befristungen
Arbeits- & Tarifverträge, Befristungen
Führungspositionen, Betriebsräte
Führungspositionen, Betriebsräte
Kündigung von Führungskräften, Mitbestimmungsrechte, Interessenkonflikte
Kündigung von Führungskräften, Mitbestimmungsrechte, Interessenkonflikte
Urlaubsgeld
Urlaubsgeld
Urlaubsansprüche, Urlaubsabgeltung, Rückforderung von Urlaubsgeld
Urlaubsansprüche, Urlaubsabgeltung, Rückforderung von Urlaubsgeld
Sonstiges
Sonstiges
Betriebsvereinbarungen, Homeoffice, Teilzeit
Betriebsvereinbarungen, Homeoffice, Teilzeit
Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche mit Augenmaß
Arbeitsrechtliche Verfahren erfordern eine klare Strategie und realistische Zielsetzung. Dr. jur. Ralf Eggers und Dipl.-Jur. Marco Fleischmann begleiten Mandantinnen und Mandanten in allen Phasen arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen – von der außergerichtlichen Klärung bis zur gerichtlichen Durchsetzung. Dabei steht eine sachliche, lösungsorientierte Vorgehensweise im Vordergrund.
Erfahrung aus beiden Perspektiven
Die Beratung von Arbeitnehmern, Führungskräften und Arbeitgebern ermöglicht eine ausgewogene Einschätzung der jeweiligen Interessenlagen. Auf dieser Grundlage werden Chancen und Risiken frühzeitig erkannt und rechtlich tragfähige Lösungen entwickelt, die sowohl wirtschaftliche als auch persönliche Aspekte berücksichtigen.
8
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Ablauf der
rechtlichen Beratung
Schritt 1
Kontaktieren Sie uns
Rufen Sie uns innerhalb der Öffnungszeiten
an oder schicken Sie über das Kontaktformular
eine Anfrage.
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Schritt 2
Telefonische Ersteinschätzung
Telefonische Ersteinschätzung
Schildern Sie uns Ihr Anliegen und wir werden Ihnen eine kostenlose & unverbindliche Ersteinschätzung geben können.
Schritt 3
Wir kämpfen für Ihr Recht
Nach Übernahme Ihres Mandats werden alle nötigen Schritte eingeleitet, um Ihr Recht durchzusetzen. Wir bleiben dabei jederzeit für Sie erreichbar.
Haben Sie noch dringende Fragen? Holen Sie sich jetzt frühzeitig arbeitsrechtliche Unterstützung!
Haben Sie noch dringende Fragen? Holen Sie sich jetzt frühzeitig arbeitsrechtliche Unterstützung!
Wenn rechtliche Probleme dringend werden, zählt jede Minute. Unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen zur Seite und bieten schnelle, kompetente Beratung. Sparen Sie wertvolle Zeit und lassen Sie sich sofort unterstützen.
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30+
Jahre Erfahrung
100 %
Fokus auf Arbeitsrecht
3100+
Erfolgreich abgeschlossene Fälle
Erfolgreich
abgeschlossene Fälle
2
Standorte: Gera & Weißenfels
Standorte:
Gera & Weißenfels
Das sagen unsere Mandanten
Über 27 4,6-Sterne-Bewertungen auf Google* und unzählige Prozesserfolge:
klar, kompetent, persönlich.
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AUSGEZEICHNET
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FAQ – Häufig gestellte Fragen
Was passiert nach der Kündigung?
Sie haben eine Kündigung erhalten und halten diese für ungerechtfertigt? Dann sollten Sie sich wehren. Die Chancen, dass ein Gericht diese als nicht rechtens befindet, stehen gar nicht schlecht. Dafür müssen Sie jedoch schnell sein, damit keine Frist verpasst wird!
Was kann ich gegen eine Abmahnung tun?
Wann habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Was muss ich bei einem Aufhebungsvertrag beachten?
Wie viel Abfindung kann ich erwarten?
Was passiert nach der Kündigung?
Sie haben eine Kündigung erhalten und halten diese für ungerechtfertigt? Dann sollten Sie sich wehren. Die Chancen, dass ein Gericht diese als nicht rechtens befindet, stehen gar nicht schlecht. Dafür müssen Sie jedoch schnell sein, damit keine Frist verpasst wird!